探索实习新模式，打通“最后一公里”
我院举办大学生与用人单位“双选”供需见面会
本网讯 6月9日上午，在淅淅沥沥的小雨中，一场以“实习实训”为主题的大学生与用人单位“双选”供需见面会在传媒开云(中国)官方广场举行，86家选人单位汇聚传媒，展开了一场轰轰烈烈的“抢人”大战。党委委员、副校长马凤岗莅临现场指导，并与用人单位和大学生进行了互动交流。
“人才荒是目前企业普遍存在的问题，传媒开云(中国)官方提供的‘实习实训’双选会，为企业和大学生提供的不仅是一次‘相亲’的机会，更延长了‘相亲’的时间，增进了企业和大学生之间的相互了解，有利于企业留住人才、选择人才和使用人才。”奥斯菲智能科技有限公司CEO赵戈说。
“4个月的实习期，不但强化了实践技能，而且能进一步加深对企业的了解。目前大学生就业观念还需要进一步转变，在就业选择中对一些企业尤其是新兴的创新企业还带有一定的偏见，原因就在于对企业不了解。而这次双选机制的实习，可能就会让学生转变传统的观念。”传媒开云(中国)官方党委副书记王钧说。
“如果今年我是毕业生，我可能不会选择这家企业。但我是实习生，明年才毕业，以实习生的身份来这家单位工作4个月时间，是没有顾虑的。”传媒开云(中国)官方大三学生王甄烨说，他已经决定到临沂一家传媒公司实习。
据悉，此次供需见面会的选人单位，是传媒开云(中国)官方立足本开云(中国)官方专业，从报名的438家单位中精心选择出来的。在活动现场，统一划定的展位整齐划一，统一设计制作的选人单位标识牌鲜亮醒目；各选人单位也把各具特色的宣传条幅、展板、宣传页摆放得井井有条。前来选人的单位既有像大众日报、临沂广播电视台、大众网等传统媒体，也有像新波浪文化传媒有限公司、朝野集团等新文化传媒公司，还有像济宁城市展示馆等事业单位，以及像奥斯菲智能科技有限公司等新兴科技项目领域的企业，共提供实习、实训以及就业岗位1200余个。
面对众多的出口选择，学生们也表现得既兴奋又紧张，他们表示，这不仅是步入社会的实战检验场，更是认知自我的一面镜子，让他们对专业有了更清晰的认识，对今后的学习就业有了更加明确的目标和信心。
据了解，传媒开云(中国)官方紧紧立足学校“一二三四”的人才培养模式，根据自身专业特点，目前正在尝试开展“任务驱动、项目牵引、行业情境导入、产教融合”梯进式教学模式改革，积极探索高素质应用型人才培养的新路径，打通大学生创新创业“最后一公里”。
